Formation PAYES le 16 Mai - Les nouvelles mesures 2019 passées au crible
Formations April 2019
Vous souhaitez comprendre et éviter les pièges des nouvelles mesures :
Modification du calcul Réduction générale des cotisations dite « Fillon » Nouvelle réduction de la cotisation patronale d’assurance maladie
Nouvelle exonération des cotisations salariales sur les heures supplémentaires
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « prime Macron »
EMPLOIS FRANCS aide à l'embauche
Actu Qualipaye April 2019
Connaissez-vous le dispositif EMPLOIS FRANCS ?
Une aide à l'embauche jusqu'à 15 000 €
LES JEUDIS de la FORMATION Paie & Contrôle URSSAF Le 25 avril prochain Inscrivez vous vite !
Evénements March 2019
L'Œil de l'inspecteur : les nouvelles mesures 2019 passées au crible !
Limites de cotisations patronales retraite et prévoyance, le dernier né des calculateurs qualipaye.fr
Actu Qualipaye March 2019
Nouveau sur Qualipaye.fr un calculateur permettant d'estimer en ligne et en temps réel la limite de cotisations patronales retraite et prévoyance . Cet outil calcule la part de cotisations patronales de Retraite et Prévoyance à réintégrer dans l'assiette de cotisation pour un salarié à temps complet, ayant été présent durant toute l'année calendaire.
Nouveau ! Un calculateur Qualipaye dédié aux réductions des cotisations patronales d'assurance maladie
Social News February 2019
De nouveaux paramètres de calculs étant en vigueur depuis le 1er janvier 2019, qualipaye.fr a mis en place un nouveau calculateur estimant le montant du taux de la cotisation patronale d'assurance maladie, l'objectif est de faire baisser le poids des charges sociales sur les bas salaire.
Prime exceptionnelle d'activité, 1 à 1000 € à saisir jusqu'au 31 Mars 2019 !
Actu Qualipaye February 2019
Exonérée de toute charge ou cotisation sociales, mais aussi de toute contribution fiscale, cette prime exceptionnelle, délivrable par les employeurs à leur salarié du 11 décembre 2018 au 31 Mars 2019 inclus, va-t-elle remporter le succès escompté auprès des employeurs, répondre aux espérances des salariés et satisfaire l'appel du gouvernement ?